Über uns

Seit über 10 Jahren begleiten wir Unternehmen in der Schweiz, Deutschland und Österreich bei der Gewinnung neuer Kunden, dem Aufbau leistungsfähiger Vertriebsteams und der Entwicklung klarer Wachstumsstrategien. Unser Team vereint erfahrene Experten für Akquise, Verkauf und Online-Marketing. Ergänzt wird diese Expertise durch Spezialisten für Telefonakquise, digitale Transformation und moderne Unternehmensführung.

Unsere Kunden bewerten uns im Durchschnitt mit der Note „sehr gut“. Einen Überblick über die Bewertungen finden Sie auf Plattformen wie:

Sales4IT Google Referenzen |
Sales4IT Auszeichnungen von Ausbildung-Weiterbildung.ch |
Sales4IT CEO Jérôme Fischer LinkedIn |
Sales4IT ProvenExpert Bewertungen |
Sales4IT kununu Arbeitgeberbewertungen

Wir wurden von 2022 bis 2025 mit dem Silber-Status vom [Bildungsportal Ausbildung-Weiterbildung.ch] ausgezeichnet, der für besonders hohe Kundenbewertungen steht. Unsere durchschnittliche Bewertung liegt bei herausragenden 5,8 von 6 Punkten.

In unseren Verkaufsschulungen werden vor allem die Branchenkenntnisse und die praxisorientierten Trainings gelobt, die direkt helfen, einfacher und mit mehr Freude zu verkaufen. Besonders unsere Telefonakquise Trainings erzielen beeindruckende Ergebnisse: Teilnehmer erreichen regelmässig Steigerungen von mehreren 100 %. In unseren Marketing- und Verkaufs-Services schätzen Kunden besonders die hohe Erlebnisorientierung, absolute Zuverlässigkeit und den menschlichen Umgang. Konkret auf den Punkt gebracht: Sales4IT bringt Ihnen schnell mehr Aufträge und haltet Ihnen den Rücken frei.

Wir haben einzigartige Akquise-Methoden für Digital Marketing und Verkauf entwickelt, mit denen Sie schneller als üblich zu neuen Aufträgen kommen. Beispielsweise durch unsere erprobte und skalierbare Empfehlungsakquise oder weiterentwickelte Ansätze für Zusatzverkäufe, Cross-Selling und Up-Selling. Unser Content-Creator-Ansatz mit eigener KI ermöglicht es erstmals, per Knopfdruck Inhalte in einem Umfang und einer Qualität zu erstellen, die wirkliche Wirkung erzielen – etwas, das zuvor teuer und mit bestehenden Ressourcen kaum machbar war. Das Ergebnis: In kürzerer Zeit, mit weniger Aufwand, deutlich mehr Umsatz.

Unsere Verkaufsschulungen sind konsequent auf Ihre Verkaufspraxis ausgerichtet und zeigen schnell Wirkung: Sie helfen Ihnen, einfacher und mehr zu verkaufen. Mit starkem Branchenfokus und einem hohen Mass an Praxisnähe begleiten wir Sie durch den gesamten Verkaufsprozess – vom ersten Telefonkontakt über erfolgreiche Terminvereinbarungen und überzeugende Präsentationen bis hin zu Abschlussstärke und Cross-Selling.

Ergänzend dazu bieten wir professionelle Führungstrainings und Coachings an, die moderne Unternehmensführung greifbar machen. Wir vermitteln nicht nur viel Mindset in der Verkaufsschulung, sondern auch Haltung, Selbstführung und agiles Denken – damit Ihr Unternehmen wirksam, motiviert und langfristig erfolgreich bleibt.

Eine faire, authentische und ehrliche Behandlung gegenüber Mitarbeitenden, Lieferanten und Kunden bildet die Grundlage unseres Handelns. Der Kern unserer Unternehmung ist nicht nur, möglichst viel Profit zu generieren, sondern vor allem Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, einfacher mehr Umsatz und Gewinn zu erzielen. In unserer Arbeit legen wir grossen Wert auf hohe Kompetenz, Zuverlässigkeit und Seriosität. Was uns dabei antreibt, ist nicht nur fachliche Exzellenz, sondern vor allem Leidenschaft, Freude und Liebe zur Tätigkeit. Diese Haltung motiviert uns, mehr zu leisten als Standard und unsere Kundinnen und Kunden immer wieder positiv zu überraschen.
Sales4IT ist 100 % eigenfinanziert und inhabergeführt. Unser Team vereint Verkaufs- und Marketingprofis, Cold-Calling-Experten, erfahrene Coaches sowie Fachpersonen für digitale Transformation und moderne Führung.

Neben unserem Kerngeschäft als Vertriebsorganisation bauen wir ein zweites Standbein auf: die Entwicklung von Organisationen durch digitale Transformation und Leadership. Unsere Mission ist es, Bewusstsein und Klarheit in die Arbeitswelt zu bringen, durch moderne Formen von Selbstführung, agilem Denken und sinnerfülltem Arbeiten. Wir möchten das Wissen und die Erinnerung daran, wie wir alle in Fülle leben und wirken können, gezielt in Organisationen einbringen. Das umfasst Trainings, Beratung und Begleitung auf dem Weg zu echter Selbstverantwortung, innerer Freiheit und nachhaltiger Wirksamkeit.

Mit dem geplanten Wachstum verfolgen wir zudem eine klare Vision:
Einen Teil unserer Gewinne in soziale Projekte, Spenden und gemeinnützige Initiativen zu investieren.
Neben finanziellen Mitteln möchten wir uns auch mit Zeit, Fachwissen und persönlichem Engagement einbringen. Erste kleine Beiträge in Form von Unterstützung und direkter Hilfe konnten wir bereits leisten. Sei es mit unserer Arbeitskraft oder fachlicher Begleitung.
Wir möchten dort, wo Unterstützung am dringendsten gebraucht wird, helfen. Entscheidend ist, dass es sinnvoll und wirksam ist, ob allein oder gemeinsam mit anderen.
Es ist ein Weg, den wir mit Offenheit, Mitgefühl und Entschlossenheit gestalten, Schritt für Schritt.

Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Vertrauen, Verantwortung und Sinnhaftigkeit im Zentrum stehen. Unsere Unternehmenskultur orientiert sich an den Prinzipien einer werte- und menschenzentrierten Organisation, inspiriert von modernen Modellen der digitalen Transformation und Führung, wie sie etwa unter dem Begriff New Work bekannt sind. Konkret bedeutet das: Selbstverantwortung, Mitbestimmung, Transparenz, die Entwicklung individueller Stärken und echte Freude an der Arbeit. Diese Werte leben wir im Alltag, im Team, in der Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden und in der Art, wie wir gemeinsam Entscheidungen treffen. Diese Haltung ist kein Ideal auf dem Papier, sondern gelebter Alltag. Sie prägt unsere Kultur und Zusammenarbeit mit dem Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und ihre Arbeit als sinnstiftend erleben.

Was uns auszeichnet in unserer Arbeit:

• Ortsunabhängiges Arbeiten
  Mitarbeitende arbeiten flexibel von überall, auch aus dem Ausland. Pendelzeiten und -kosten entfallen.
• Flexible Zeiteinteilung
  Die Arbeitszeiten werden individuell gestaltet. Persönliche Lebensrhythmen und private Verpflichtungen finden starke Berücksichtigung.
• Verständnis für familiäre Bedürfnisse
  Sales4IT schafft Raum für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Familiäre Verpflichtungen werden respektiert.
• Mitgestaltung und Ideenfreiheit
  Mitarbeitende bringen sich aktiv in Prozesse ein und gestalten mit. Ihre Ideen werden ernst genommen und können konkrete Wirkung entfalten.
• Entfaltung individueller Stärken
  Jede Person wird dort eingesetzt, wo ihre Stärken liegen, mit Raum zur Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum.
• Transparenz und Fairness
  Klare Strukturen, offene Kommunikation und eine faire, nachvollziehbare Gehaltspolitik gehören zur gelebten Unternehmenskultur. Auch Unternehmensziele und Veränderungen werden transparent kommuniziert.
• Weiterbildung und Entwicklung
  Persönliche und fachliche Entwicklung wird gezielt gefördert, etwa durch Schulungen in Verkaufstechnik, Psychologie und Mindset.
• Teamspirit und flache Hierarchie
  Das Miteinander ist geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung. Führung bedeutet bei Sales4IT: begleiten, ermöglichen und fördern, nicht kontrollieren.
• Eigenverantwortung und Sinn
  Mitarbeitende tragen Verantwortung für ihren Bereich und gestalten diesen aktiv mit. Die Arbeit ist sinnstiftend und schafft echten Mehrwert für andere.
• Kundenzentrierung mit Verantwortung
  Wir handeln kundenzentriert. Die Ziele unserer Kundinnen und Kunden nehmen wir ernst. Es geht nicht um kurzfristige Erfolge, sondern um nachhaltige Wirkung. Wir hören zu, denken mit und setzen gezielt um. Verlässlichkeit, Qualität und echter Mehrwert stehen dabei im Mittelpunkt. Kundenzentrierung ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Haltung.

Umgang mit Mitarbeitern

• Vorgesetzte führen durch vorbildliches Verhalten und fördern Eigenverantwortung.
• Gute Arbeitsbedingungen sowie Weiterbildung werden gefördert.
• Das Individuum steht im Vordergrund, auf die Bedürfnisse jeder einzelnen Person wird Rücksicht genommen.
• Belästigung oder Mobbing werden nicht geduldet.
• Mitarbeitende erhalten eine faire Entlohnung in Form eines Fixums.

Geschäftsführung

• Wir halten uns konsequent an geltende Gesetze.
• Die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden haben höchste Priorität.
• Wir bieten bestmöglichen Service.
• Kunden, Mitarbeitende und Lieferanten werden so behandelt, wie wir selbst behandelt werden möchten.
• In unserer Unternehmung können Missstände offen angesprochen werden, ohne Angst vor persönlichen Nachteilen.